教职工大会、教代会制度完备，保障教职工行使民主管理和监督权利。落实学校领导干部民主评议制度。

学校坚持教职工大会、教代会制度，有关学校教育改革和发展的中心工作，有关广大教职工切身利益的各项权利，均在教代会审议通过后贯彻执行，充分发挥了教代会的纽带作用，推动了学校民主化规范化进程，校务公开、党务公开制度不断完善。

落实教职工参与学校民主管理的各项制度和措施，创建“教职工之家”、“妇女之家”、“教工（妇女）小家”，工会经费收缴足额及时，落实教职工疗休养、体检、门急诊补充医疗和互助帮困等计划，维护全体员工的合法权益。

学校创建“教工之家”，并获全国模范职工之家称号。落实教职工暑期疗休养和体检制度，经费落实人员落实。100%参加总工会互助保障计划和教师补充医疗保障计划。每年开展“送清凉、送温暖”活动，做好弱势群体、困难教职工的帮扶工作。为做好本市暂无住房的教职工住房保障工作，配合学校教职工办理申请租赁本市/区县人才公寓（公租房补贴）的相关工作。

形成党建带团建的工作机制，团组织活动有特色、有吸引力。

学校形成党建带团建工作机制，学校的工青妇组织机构健全，群团作用发挥突出。学生校园文化活动丰富，教职工文化生活充实。包括“五四精神传薪火·百年之际扬青春”的五四青年节系列主题活动、文明风采等活动，以主题班会、红色观影、观看直播、师生热议、专题讲座、红诗班班诵、祝福视频等形式各异的活动，培育和践行“社会主义核心价值观”。学校4名青年党员教师志愿者参与市委、市教委共同牵头的“爱心暑托班”，发挥出党员的先锋模范作用；学校中职易班在团委的带领下，二度斩获上海市易班年度评选大满贯；配合新中国成立70周年各级各类活动中，学校学生获30余项各类奖项。教职工中，文艺汇演、才艺大赛、创意主题插花、趣味运动会、书香送身边、送清凉、疗休养，各类精神文化活动不断，财务科获得“上海市工人先锋号”的称号。

落实离休干部和退休教职工政策，发挥老同志在关心下一代工作中的作用。做好统战和少数民族工作。

学校严格按照离休干部和退休教职工相关制度政策，落实离休干部和退休教职工相关福利，并切实发挥好老同志在关心下一代工作中的作用。学校关工委积极组织老同志开展师生结对工作，要求老少结对良师益友，互帮互助，携手共进。同时勉励同学们在新的一年，在老同志的关心和帮助下，加倍努力学习，健康成长，完成学业，顺利转段，努力成为国家的有用之才，回馈社会。

开展“送温暖”活动，建立并落实关心帮助困难师生机制。

学校建立完善的帮扶困难师生机制，积极落实相关政策，组织开展一系列关心帮助困难师生活动。节日期间，积极开展“送温暖”爱心捐助活动，帮助关心困难师生。学校关工委在促进青少年健康成长工作中成绩显著，荣获2018年度上海市教育关工委中职系统“五好关工委组织”称号。学校获得2018年上海市中职学段“优秀学生资助工作单位案例典型”，学校1名教师获得“优秀学生资助工作者案例典型”。