上海新闻出版教育培训中心（上海市新闻出版职业技术学校）是本市唯一一所培养新闻出版印刷发行专业技能人才的国家级重点中等职业学校，还承担国家新闻出版总署下达的培训任务。建校以来，在上海市新闻出版局领导下，在上海市教委指导关心下，历经49年的发展，基本形成了职前中职学历教育，职后非全日制高职教育及培训并举的办学特色。目前，教培中心（出版学校）扩建和新建青浦新校区，一期建设总投资7219万元，占地面积70亩，建筑面积12180平方米，二期建设总投资约9000万元，建筑面积约29000平方米。教培中心（出版学校）办学条件实现了质的飞跃，基础设施建设得到明显加强。教培中心（出版学校）包括中职学历教育，非全日制高职学历教育和培训部，现有教职工148名。中职学历教育已开办平面媒体印刷技术、数字媒体技术应用、计算机平面设计、出版与发行、美术设计与制作等5大专业，23个专业技能方向，有38个教学班，在校学生1300名，非全日制高职学生400名。近年来，在全校教职员工的努力奋斗下，学校曾获得上海市文明单位、国家级重点中等职业学校、上海市职业教育先进单位、上海市中小学心理辅导协会心理健康实验学校、上海市百所中等职业学校重点建设验收评估合格单位、上海市中小学行为规范示范校、上海市安全文明校园等多项荣誉称号。但是，学校建设发展方面也存在一些不足：人才队伍建设还有薄弱环节，专业教师中具有高级职称或技师资格的教师所占比例不高，师资专业结构不尽合理，中青年教学科研拔尖人才匮乏；科学管理水平需提高，在新形势、新任务面前，学校面临着新的挑战和机遇，领导班子要用科学的方法管理学校，合理建设青浦新校区，提高学校的社会知名度，打造品牌效应；校企合作项目有待深化，在教学实践中，如何更好地发挥实习基地的作用，与生产实际进一步对接，特别是要加强学生动手能力的培养和职业道德的培养，深化校企合作是我校要进一步努力的目标。为全面贯彻上海市文明单位创建工作要求和宣传系统文明单位考核标准，进一步提高教培中心（出版学校）办学水平及培训质量，为新闻出版行业培养知识型、发展型技能人才，根据市委宣传部《关于对宣传系统2011—2012年度文明单位创建实施规划预审的通知》要求，结合教培中心创建文明单位工作实际，特制定2011—2012年度文明单位实施规划如下。一、指导思想在创建文明单位过程中，坚持以“校企共建、育人为本、提高质量、改革创新、服务发展”为指导思想，围绕创建国家级示范性中等职业学校的建设目标，广泛开展文明创建活动，重点加强教培中心文化建设、学校专业建设，更好地培养适应全国新闻出版事业发展需要的知识型、发展型技能人才。二、工作目标通过扎实有效的工作，认真落实创建工作规划，拓展创建工作内容，不断提高创建工作水平，积极申报2011—2012年度市宣传系统文明单位。主要做好六方面工作： 1. 在思想政治导向方面认真组织干部群众学习和贯彻执行党的职业教育方针、政策法规及《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，坚持职业教育办学方向，办出学生、家长、社会满意的职教学校，满意率达85%以上；认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展“四德建设”的主题活动，坚持每年一次开展评选“文明班级”、“文明个人”、“优秀员工”等活动，坚持每年开设一次关于“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设”为主要内容的道德实践活动讲座。 2. 在事业发展改革方面积极推进教培中心改革发展，推进青浦校区建设，推进教学改革建设，做好教学质量评估及德育专项评估工作，推进人事制度建设，完成机构改革及定编定员定岗工作，完善内部管理制度；深度推进教育教学改革，转变培养模式，结合文化产业发展态势，优化学校专业设置与结构调整，深化学校教育教学改革，构建任务引领型课程为主的新课程体系及其保障机制，实现完全学分制，鼓励教师努力开发能够反映现代科学技术水平、有新闻出版行业特色、有利于培养高素质实用人才的中等职业教育和培训的校本教材，深化校企合作办学模式，吸引企业参加学校教育、教学改革。 3. 在人才队伍建设方面学校要建立起与专业配套的若干支专业教学团队和优秀的管理人才队伍，加大力度从企业引进各类专业人才，严格教师准入制度，所有教师须持证上岗。改善教师来源结构，扩大具有行业背景教师的来源，提高职业教育教师的实践教学能力，完善从行业、企业引进或聘请师资机制和制度，强化专业教师技能培训和企业挂职制度。具体措施为：制定和修改鼓励教师业务技能水平提高的相关规定；建立以学科带头人为主的专业教学团队；增加来自企业兼职教师队伍的数量；严格执行教师继续教育培训和青年教师到企业挂职锻炼的规定，完善职业教育师资培训和服务机制，为教师培养培训与企业挂职锻炼提供良好条件；加强学校职称评聘工作；设立职业教育教师专业发展校长专项基金30万，保证学校专业建设发展落到实处。 4. 在领导班子和党员队伍建设方面加强党员干部廉政建设，保证重大工程、资金使用、资产转让、外出考察、节假期间廉洁自律。执行党务公开，政务公开，确保党员和职工知情权。抓好党员队伍建设，开展创先争优活动，加强党员教育和管理，开展党员岗位承诺活动，抓实“一讲、二评、三公示”工作，评出“党员示范岗”，大力弘扬先进党员事迹，全面提升党员综合素质。 5. 在师生管理教育方面抓好学生德育工作，提升学生综合素质。运用各种载体，开展有益学生健康成长的活动。完成建立5家校企德育教育基地、2家校警法制教育基地。做好学生帮困资助审核、按时足额发放工作，制定适合学校中职生特点的学生管理制度；关心员工，办好职工实事。一是做好后勤保障服务工作提升职工满意率；二是职工收入每年净增长不低于5%；三是继续为职工办好保险；四是每年两次慰问困难、病重、退休职工；五是积极开展职工文体娱乐活动；六是为在岗职工、退休职工做好体检；七是提升职工素质，开展“学习型班组，做知识型教职工”的活动；发挥工会、团委、综治警务室作用，每月研究职工、学生思想政治工作，积极创建平安单位、法制先进单位。 6. 在社会形象及共建方面我们力争在2年内，利用报刊、电视等媒体，加大对学校的宣传力度，宣传学校招生情况，扩大学校办学影响力；加强学校与上级主管单位、所在地街道及行业、企业、协会等各层面的沟通；与用人单位及各级就业主管部门的联络，对就业政策、就业形势调查研究，收集和公布需求信息，组织学生参加各类招聘活动，与市、街道就业方面的网站或用人单位网站链接并发布相关信息，加强网上宣传等；加强就业指导课的教育教学活动，逐步实现分年级分步开展就业指导工作，做到就业指导关口前移，努力实现就业指导的全程化。三、保障措施为达到上述规划目标，实现争创宣传系统文明单位目标，提高教培中心教学质量和办学水平，学校将发动全体教职员工，采取下列一些保障措施： 1. 思想保障坚持以科学发展观为核心，创建工作要着眼于师生的共同发展，从实现全体师生的可持续发展角度来评价创建文明单位的工作，摒弃各种短期行为。教育员工要牢固树立“校企共建、育人为本、提高质量、改革创新、服务发展”的思想，注重文明单位的创建过程，建设可持续发展的和谐校园。 2．组织保障为完成宣传系统文明单位申报创建工作，教培中心将成立以党委书记领导、分管书记负责的工作领导小组，由领导小组具体负责此项工作的展开。此外，为了使文明单位的创建工作能够落实到实处，成立创建工作督察组，定期检查文明单位创建的实施情况并及时反馈。 3．制度保障坚持党委每半年一次创建文明单位工作研究会议制度，实行创建文明单位的工作责任制度，把创建文明单位工作的目标落实到各个部门，确定各部门的负责人，以负责本部门工作的开展，确保年度目标的完成。实行创建文明单位工作的考核评估制度，定期对各部门的工作开展考核评估，坚持部门自查和学校检查相结合，激发广大师生参与文明单位建设的积极性，并对创建文明单位过程中涌现出来的先进部门，教师和学生进行奖励。 4. 安全保障在开展文明单位的创建过程中，要加强对师生的安全教育。后勤综治事务室要定期检查机房设施，强化学校安全巡逻，结合周边的治安警力以保障本单位拥有和谐安宁的教学环境。此外，还要加强学校图书馆、网络、活动室等设施的建设和管理，为创建文明单位创造良好的条件。 中共上海新闻出版教育培训中心委员会二○一一年七月