在我们日常生活中，“规范”和“制度”是无处不在、无所不有的。对于学生而言，在学校校规的尺度下有着老师的包容与教导，但企业的规章制度往往是衡量一位员工是否能继续留用的重要维度。企业不是学校，没有一再的包容，没有无条件的培养，所以学生在进入职业初期，往往会忽视企业规章制度的重要性。2019年5月17日，我们有幸邀请到企业资深HR王海峰老师为大家现场讲解《企业规章制度》。

王海峰老师

孟子有云：“不以规矩，不成方圆”，从学生转变为职场人是人生求职的必经之路。课程通过案例的分享让同学们更真实的了解何为企业制度，王老师说学校的校规主要是为了维护校园的教育秩序，保证同学们在校的安排和教育成长，而企业作为盈利机构，它所制定的规章制度则是为了保障运营生产能够顺利进行，确保生产及工作安全，构建企业的形象及文化。两者之间也有着必然的共性，学校的主体是学生，而企业的主体是员工，王老师说在座各位同学将来都是企业最宝贵的财富。

讲座现场

紧接着，王老师借用《员工手册》的具体内容进行分享讨论，王老师说《员工手册》是每位员工进入企业后拿到的第一本知识宝典，它囊括了企业的生存法则及员工福利，通过《员工手册》我们可以快速适应企业的文化，了解企业的相关模式，所以大家千万不要忽视手册的重要性。王老师坦言每年有15%的实习生都是因为违反了公司的规章制度而被辞退，往往这些违纪都是来源于同学们对于企业规章制度的不重视，大家都是经过层层选拔最终顺利入职企业，但由于自己的疏忽或长期的不良习惯而最终被公司辞退，这不仅是时间成本上的浪费，更是一次机会的错失。所以在校期间的一些良好习惯的养成尤为重要，不仅能使大家健康成长，更能为大家在职业初期赢得更多的机会。

同学们积极主动提问

王老师说，每家公司对于实习生的培训期都会制定相对应的薪酬制度，所以提醒大家在入职时一定要询问清楚相关的薪酬福利，可以帮助自己更好的选择适合自己的企业。与此同时，了解企业规章制度对于大家在企业的成长究竟会带来哪些具体的作用，王老师为大家现场分享了一些真实的案例，有正向的也有负面的，通过每一个案例的现场讨论，同学们更深入的认识到企业的“红线”有哪些，我们可以通过哪些有效方式更好的保护自己。

课程最后，同学们意犹未尽，现场纷纷举手提问，大家的问题基本集中在抽烟、纹身、恋爱等，当然这些问题是当下实习生就业中最普遍存在的，王老师现场也作了一一解答，相信同学们对于王老师的金玉良言都能铭记于心，进入职场后的每一个“地雷”我们都能有效避开。