实习模拟招聘会参赛方案

作者:管理员 来源: 编辑日期:2012-11-13 点击数:3752

附件六

实习模拟招聘会参赛方案

 

. 参赛时间与地点

1. 时间:2012518日上午10:2012:00

2. 地点:学校食堂二楼

 

. 参赛对象

10级每班推选6位学生参赛,2位学生担任仪表仪容”项目的评委

 

. 参赛安排

1.各班参赛选手和评委名单于2012514日交学生科,参赛选手请附参赛编号(编号以班级号+参赛6位学生16编号),并在6名参赛选手中推选1名领队。

2.2012516日中午12:15组织各班班主任、参赛选手、学生评委召开赛前会议(地点另行通知),明确参赛流程以及相关注意事项,并由各班领队抽签决定参赛序号。

3. “实习模拟招聘会”参赛内容为:简历填写、仪表仪容、自我介绍、考评提问四个项目。

4. “实习模拟招聘会”参赛单位(按参赛内容分):

仪表仪容:上海同美数码印刷有限公司

自我介绍:上海腾隆印刷有限公司、上海西港安全印务有限公司

考评提问:沪杰电脑排版有限公司、海上书城

5.考评人员安排

“实习模拟招聘会”考评人员安排

 

序号

   

项目负责人

协助实施

1

简历填写

 

  影、苏文静

2

仪表仪容(同美)

刘丽君

  琦、卢 

3

自我介绍(腾隆)

翟永勤

梁清荣祁乐秀

4

自我介绍(西港)

 

尤志清、毕 

5

考评提问(沪杰)

戚志清

徐建军、王丰军

6

考评提问(海上书城)

郭宝宏

彭惠强、徐培亮

7

模拟实景操作平台设计与搭建

 

郭宝宏、陈翔、彭惠强

8

联络员

 

王瑾芳

6. “实习模拟招聘会”流程

1)每位参赛学生按参赛编号顺序进入“招聘会”的“简历填写”区域填写简历表。

2)根据工作人员指示以班级为单位以参赛序号先后进入“仪表仪容”区域,进行仪表仪容项目测评。

3)按“仪表仪容”区域评委老师的安排进入“自我介绍”区域的单位进行自我介绍项目测评(每班3名选手→腾隆,3名选手→西港)。

4)按“自我介绍”区域评委老师的安排进入“考评提问”区域的单位进行考评提问项目测评(腾隆→沪杰,西港→海上书城)。

5)测评结束的参赛学生回到“简历填写”区域待命。

7.考评方式

“实习模拟招聘会”考评方式:是以参赛学生个人计分和班级累计计分的方式统计。通过简历填写、仪表仪容、自我介绍、考评提问等综合形式进行测评打分,并排个人和班级名次,赛后予以公布。(其中仪表仪容”项目的评委,由老师评委和学生评委共同担任,评分权重为:7:3)。

8.考评要求:

“实习模拟招聘会” 评分表

序号

项 目

总分

     

评分

细则

时间要求(分钟)

1

简历填写

20

字迹端正,书写正确。如有错误,每小题扣0.5分。

0-10

4

简答题要切题意,积极向上。

0-10

2

自我介绍

30

口齿清晰,声音适宜,思路清晰,语言通顺

0-10

2

内容切题翔实,不说空话、大话。

0-20

3

仪表仪容

20

仪表端正,着装自然得体。

0-5

1

优雅的站姿,端庄的坐姿。

0-5

礼貌进入,恰当交流。

0-10

4

考评提问

30

答题流畅,态度积极向上,说话应有礼有理有利。

0-30

2

注:如超时按每分钟扣0.5分累计,累计扣分应以项目总分为限。

 

四.奖项设置

   根据参赛选手四个项目总分高低,以及每班六位选手总得分高低评选出个人奖、团体奖若干名。具体分配如下:

1. 个人奖:一等奖2名,二等奖3名,三等奖5名,鼓励奖10名。

2. 团体奖:一等奖、二等奖、三等奖各一名。

 

. 综合保障

1“实习模拟招聘会”模拟实景操作平台的搭建要求在2012517日下午15:00之前完工验收合格。

2.参赛学生的胸牌、考评老师及学生评委的胸牌制作要求在2012516日完成。

3“实习模拟招聘会”当天的拍摄由校办公室负责。

4.“实习模拟招聘会”的供电及后勤保障由校办公室后勤部负责。

5.“实习模拟招聘会”的安全保卫工作由校组织人事科负责。

 

 

 

 

上海新闻出版职业技术学校

20125

 

 

附一:“实习模拟招聘会” 仪表仪容项目考评细则

附二:“实习模拟招聘会”参赛会场示意图

 

 

 

 

 

 

 

 

附一

“实习模拟招聘会”

仪表仪容项目考评细则

优雅的站姿

l        挺胸收复,肩部放松,两脚跟并拢;

l        双手伸直自然下垂,放在身体两侧。女士可两手相叠,轻放在身体前面(胃部或腹部),男士放在身体后面;

l        男士站立时可两脚分开,但两脚距离不要超过一脚;正式场合站立时,男士不要两手插在裤袋里,也不宜手交叉放在胸前,给人傲慢的印象;

l        女士站立时不要摆玩衣角、发梢、背包等,显得小气、拘谨,最好不要靠着物品站立。

 

端庄的坐姿

l        端庄的地坐在椅子里,坐椅子的2/3(面试时只能坐1/3) ,后背要挺直,挺胸收腹,双肩放松,自然下垂;

l        双手自然放在膝盖上或一手放扶手上,有桌子的座位可放在桌面上;

l        膝盖并拢,脚后跟往上提,女子双腿一定要并拢,并拢的双腿可以放在正前方,也可以放在左边或右边,显得腿很修长;

l        男子就座双脚可平踏于地,双膝可略微分开,双手分置左右膝盖之上;

l        如果坐的时间比较长,可以把一条腿放在另一条腿上(俗称二郎腿),但要注意架在上面的那条腿要尽量往里收,不能任意的往外跷着,两条腿的脚尖尽量在一条线上;

l        入座、起坐都应该轻柔、沉稳,不要很突然地站起或坐下,应兼顾左右邻座;

l        无论男女,就座后下意识地随意抖腿在任何时间都不登大雅之堂。

 

优美的走姿

l        两眼平视前方,抬头,上体正直,收腹挺胸直腰;

l        身体重心落在脚的中央。迈步时重心从足中移到足前部,腰部以上至肩部应尽量减少动作;

l        两步间距以自己一只脚的长度为宜;

l        脚步要轻,用前脚掌走路,显得幽雅而富有朝气;

l        上、下台阶要走台阶的右边,以免妨碍别人上下楼梯。

 

着装技巧

l        选择一种适合自己的颜色作为服装基本色,以此为基础穿着所需衣服。既省时省力省钱,又容易搭配,并准备好与之相配的包、鞋和首饰;

l        衣服颜色不要太杂,三种以内为宜,特别是领口不要一层层;

l        公共场合不能穿太紧身、太怪异、太露、太透的衣服(“透”比“露”更难让人接受,有碍观瞻、不自爱)。

 

学会敲门

l        进入面试部门,不管门开或门关都需敲轻重适度二下,且观察响应者;

l        询问时,不能直呼其名,需加尊称,且音量适中;

l        严格听从面试老师安排,并需察言观色。

 

学会交流

l        谈话时的态度应真挚、平易、稳重、热诚,避免出现虚假、傲慢、慌乱、冷淡的不良态度;

l        说话时的目光应放在同对方目光同一水平上。一个仰视,一个俯视,在心理上会造成不平等的感觉。眼神正视表示庄重;仰视表示思索;斜视表示轻蔑;俯视表示羞涩;

l        谈话时适当做手势,可加强语言效果。手势不宜过多、重复。讲自己,不指着自己鼻子尖,应将手掌按在自己胸口上;讲别人,不能用手指(物品以外);

l        唇闭拢表示和谐宁静;嘴唇半开表示疑问、奇怪、有点惊讶,如果全开就表示惊骇;嘴唇撅着表示生气、不满意等;

l        不喋喋不休,善于用心聆听对方的谈话,且不应有手机或其他物品干扰面试。

 

 

 

 

附二

“实习模拟招聘会”参赛会场示意图

 

地点:学校食堂二楼

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

简历填写

 

 

 

        

 

 

考评提问

海上书城

 

 

 

自我介绍

上海西港安全印务有限公司

 

自我介绍

上海腾隆印刷有限公司

 

 

考评提问

沪杰电脑排版有限公司

 

 

 

 

 

仪表仪容

上海同美数码印刷有限公司