附件六

实习模拟招聘会参赛方案

一. 参赛时间与地点

1. 时间：2012年5月18日上午10:20—12:00

2. 地点：学校食堂二楼

二. 参赛对象

10级每班推选6位学生参赛，2位学生担任“仪表仪容”项目的评委

三. 参赛安排

1．各班参赛选手和评委名单于2012年5月14日交学生科，参赛选手请附参赛编号（编号以班级号+参赛6位学生1—6编号），并在6名参赛选手中推选1名领队。

2．2012年5月16日中午12:15组织各班班主任、参赛选手、学生评委召开赛前会议（地点另行通知），明确参赛流程以及相关注意事项，并由各班领队抽签决定参赛序号。

3． “实习模拟招聘会”参赛内容为：简历填写、仪表仪容、自我介绍、考评提问四个项目。

4． “实习模拟招聘会”参赛单位（按参赛内容分）：

仪表仪容：上海同美数码印刷有限公司

自我介绍：上海腾隆印刷有限公司、上海西港安全印务有限公司

考评提问：沪杰电脑排版有限公司、海上书城

5．考评人员安排

“实习模拟招聘会”考评人员安排

6． “实习模拟招聘会”流程

（1）每位参赛学生按参赛编号顺序进入“招聘会”的“简历填写”区域填写简历表。

（2）根据工作人员指示以班级为单位以参赛序号先后进入“仪表仪容”区域，进行仪表仪容项目测评。

（3）按“仪表仪容”区域评委老师的安排进入“自我介绍”区域的单位进行自我介绍项目测评（每班3名选手→腾隆，3名选手→西港）。

（4）按“自我介绍”区域评委老师的安排进入“考评提问”区域的单位进行考评提问项目测评（腾隆→沪杰，西港→海上书城）。

（5）测评结束的参赛学生回到“简历填写”区域待命。

7．考评方式

“实习模拟招聘会”考评方式：是以参赛学生个人计分和班级累计计分的方式统计。通过简历填写、仪表仪容、自我介绍、考评提问等综合形式进行测评打分，并排个人和班级名次，赛后予以公布。（其中“仪表仪容”项目的评委，由老师评委和学生评委共同担任，评分权重为：7:3）。

8．考评要求：

“实习模拟招聘会” 评分表

注：如超时按每分钟扣0.5分累计，累计扣分应以项目总分为限。

四．奖项设置

   根据参赛选手四个项目总分高低，以及每班六位选手总得分高低评选出个人奖、团体奖若干名。具体分配如下：

1. 个人奖：一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，鼓励奖10名。

2. 团体奖：一等奖、二等奖、三等奖各一名。

五. 综合保障

1．“实习模拟招聘会”模拟实景操作平台的搭建要求在2012年5月17日下午15:00之前完工验收合格。

2．参赛学生的胸牌、考评老师及学生评委的胸牌制作要求在2012年5月16日完成。

3．“实习模拟招聘会”当天的拍摄由校办公室负责。

4．“实习模拟招聘会”的供电及后勤保障由校办公室后勤部负责。

5.“实习模拟招聘会”的安全保卫工作由校组织人事科负责。

上海新闻出版职业技术学校

2012年5月

附一：“实习模拟招聘会” 仪表仪容项目考评细则

附二：“实习模拟招聘会”参赛会场示意图

附一

“实习模拟招聘会”

仪表仪容项目考评细则

优雅的站姿

l        挺胸收复，肩部放松，两脚跟并拢；

l        双手伸直自然下垂，放在身体两侧。女士可两手相叠，轻放在身体前面（胃部或腹部），男士放在身体后面；

l        男士站立时可两脚分开，但两脚距离不要超过一脚；正式场合站立时，男士不要两手插在裤袋里，也不宜手交叉放在胸前，给人傲慢的印象；

l        女士站立时不要摆玩衣角、发梢、背包等，显得小气、拘谨，最好不要靠着物品站立。

端庄的坐姿

l        端庄的地坐在椅子里，坐椅子的2/3（面试时只能坐1/3) ，后背要挺直，挺胸收腹，双肩放松，自然下垂；

l        双手自然放在膝盖上或一手放扶手上，有桌子的座位可放在桌面上；

l        膝盖并拢，脚后跟往上提，女子双腿一定要并拢，并拢的双腿可以放在正前方，也可以放在左边或右边，显得腿很修长；

l        男子就座双脚可平踏于地，双膝可略微分开，双手分置左右膝盖之上；

l        如果坐的时间比较长，可以把一条腿放在另一条腿上（俗称二郎腿），但要注意架在上面的那条腿要尽量往里收，不能任意的往外跷着，两条腿的脚尖尽量在一条线上；

l        入座、起坐都应该轻柔、沉稳，不要很突然地站起或坐下，应兼顾左右邻座；

l        无论男女，就座后下意识地随意抖腿在任何时间都不登大雅之堂。

优美的走姿

l        两眼平视前方，抬头，上体正直，收腹挺胸直腰；

l        身体重心落在脚的中央。迈步时重心从足中移到足前部，腰部以上至肩部应尽量减少动作；

l        两步间距以自己一只脚的长度为宜；

l        脚步要轻，用前脚掌走路，显得幽雅而富有朝气；

l        上、下台阶要走台阶的右边，以免妨碍别人上下楼梯。

着装技巧

l        选择一种适合自己的颜色作为服装基本色，以此为基础穿着所需衣服。既省时省力省钱，又容易搭配，并准备好与之相配的包、鞋和首饰；

l        衣服颜色不要太杂，三种以内为宜，特别是领口不要一层层；

l        公共场合不能穿太紧身、太怪异、太露、太透的衣服（“透”比“露”更难让人接受，有碍观瞻、不自爱）。

学会敲门

l        进入面试部门，不管门开或门关都需敲轻重适度二下，且观察响应者；

l        询问时，不能直呼其名，需加尊称，且音量适中；

l        严格听从面试老师安排，并需察言观色。

学会交流

l        谈话时的态度应真挚、平易、稳重、热诚，避免出现虚假、傲慢、慌乱、冷淡的不良态度；

l        说话时的目光应放在同对方目光同一水平上。一个仰视，一个俯视，在心理上会造成不平等的感觉。眼神正视表示庄重；仰视表示思索；斜视表示轻蔑；俯视表示羞涩；

l        谈话时适当做手势，可加强语言效果。手势不宜过多、重复。讲自己，不指着自己鼻子尖，应将手掌按在自己胸口上；讲别人，不能用手指（物品以外）；

l        唇闭拢表示和谐宁静；嘴唇半开表示疑问、奇怪、有点惊讶，如果全开就表示惊骇；嘴唇撅着表示生气、不满意等；

l        不喋喋不休，善于用心聆听对方的谈话，且不应有手机或其他物品干扰面试。

附二

“实习模拟招聘会”参赛会场示意图

地点：学校食堂二楼