上海新闻出版职业技术学校

学生顶岗实习管理办法

为了贯彻上海市教委关于“职业指导与就业服务”会议精神，进一步适应市场要求，确保最大限度满足用人单位的用工需求及毕业生的就业要求，规范加强对学生实习阶段的管理和控制，有效地做好实习生管理工作，特制定本办法：

一、实习管理原则

实习管理采用择优安排，秉承公正、公开、公平的原则进行。

二、实习生安排条件

1、无纪律处分或处分已撤销；

2、身体健康；

3、无欠费（学费、书费及住宿费等）；

4、取得中级工及以上的技能等级证书，或有特长者优先安排。

三、实习管理程序

1、学校成立学生顶岗实习阶段德育工作机构，由学校分管校长、部分企业领导以及学校相关部门主管组成。旨在加强对学生顶岗实习阶段思想道德、职场心理的教育与引导，培养学生成为适应企业和社会需要的技术人才。

2、第二学年第二学期（5～6月份），教务科组织实习生进行岗前培训。

3、第二学年第二学期（6月底之前），由学生科提供《合格实习生名单》，并报校部审阅。对未被列入《合格实习生名单》的实习期学生，由学校统一安排。

4、第二学年第二学期（7～8月份），招生毕业办公室（以下简称“招毕办”）负责安排学生实习面试，并和实习单位及实习生签订实习协议。凡接到面试通知的学生，需注意下列事项：

（1）学生接到面试通知后，应按面试通知的要求按时至单位报到，认真参加面试，不得无故缺席、迟到；

（2）面试后，学生应按规定等待学校或用人单位报到通知；

（3）学生接到实习面试通过的通知后，应立即按要求到生产实习单位报到。

（4）说明：

① 学生无故不参加面试者，做自主择业处理。

② 选择自主择业的学生，应到学校招毕办填写《自主择业》表格，学校将不再对其进行实习安排。

③ 学生接到单位报到通知后，无故不去生产实习单位报到者，作旷课处理（根据上海市中职学校学生学籍管理有关条例处理）。

5、第三学年第二学期（5月底之前），实习生将《实习小结》交实习指导老师（班主任）处，并由实习指导老师（班主任）交教务科进行毕业登记工作。

四、实习生实习期间规定

1、实习生离校实习前，应填写有关实习生的信息资料，并与学校、实习单位三方共同签订《顶岗实习协议》，明确三方职责。

2、实习生在顶岗实习期间，学校实行跟踪管理制度。学生实习期间，应及时将实习情况定期向班主任汇报，未经学校同意，不得擅自离开实习岗位。

3、在实习过程中，实习生应不断提高自身政治思想水平和业务素质，不断提高生产技术、熟悉岗位，顺利完成实习任务。

4、实习期间实习生要遵守用人单位的劳动纪律，不得擅自离开工作岗位，不得违章操作。若实习生在实习单位期间，违反实习单位的规章制度而被退回者，学校将作不予毕业处理。

5、顶岗实习期间，对于不符合用人单位要求而被用人单位退回的学生，学校将酌情处理。

6、实习生在生产实习期间，若要中止实习离开实习单位，则必须提前一周向招毕办提出书面申请，在招毕办和实习单位洽商结论未告知前，必须继续实习，不得以任何理由自行中止，否则将作旷课论处，直至开除学籍。实习期间学生接受用人单位各方面考核，实习结束后，学生将《实习小结》交实习指导老师（班主任）处。

五、本办法附则：

1、本办法自二○一一年六月开始实施。

2、若本办法中内容与上海市教委相关规定相抵触，按教委相关规定执行。

上海新闻出版职业技术学校

                                                         二○一一年五月

附件：《上海新闻出版职业技术学校学生实习手册》